Negatieve werksfeer doorbreken

Negatieve werksfeer doorbreken

Positiviteit is cruciaal voor een goede sfeer op de werkvloer en een productieve instelling van je medewerkers en collega’s. Jammer genoeg is een positieve werksfeer niet altijd vanzelfsprekend en zul je vaak te maken krijgen met klagers en een negatieve werksfeer. We bieden je in dit artikel een aantal tips voor het brengen van meer…

Schaatsles: druk geven…

Schaatsles: druk geven…

MAAR WEL OP HET JUISTE MOMENT Manager zegt tegen zijn top-verkoper: ‘Als je vandaag die grote order niet binnenhaalt, verzaak je echt!’.  Hoe lees je dit? Is het de onkundige manager die vanuit wanhoopspositie en druk vanuit de top zich maar wendt tot het negatief ‘motiveren’ van zijn medewerker? Of is het de slimme inspirator…

Goede feedback geven

Goede feedback geven

Feedback is enorm belangrijk om teams effectiever en prettiger te laten (samen)werken. Dankzij goed gegeven feedback kan een organisatie met dubbelsprongen vooruit gaan. Slecht geformuleerde feedback, daarentegen, sloopt eerder dan dat het opbouwt. Training Teambuilding heeft een aantal tips en adviezen die helpen om jouw team te versterken.  De kracht van een compliment wordt miskend…

De 5 valkuilen van samenwerken

De 5 valkuilen van samenwerken

Samenwerken is samen bouwen aan een goed product. Je zet met zijn allen de schouders eronder. Ieder zet zijn of haar eigen specifieke kenmerken in. Als team werk je aan het best mogelijke resultaat. Het geeft een enorme voldoening, als het team uiteindelijk tevreden kan terugzien. Ja, teamwerk is samen werken. Samenwerking is de kracht! …